威海市人民政府安全生产委员会办公室关于做好企业安全总监职责履行情况年度考核工作的通知

各区市人民政府安委会，国家级开发区安委会，南海新区安委会，市政府安委会有关成员单位：

为认真贯彻落实省政府安委会办公室《关于做好安全总监职责履行年度考核的通知》（鲁安办发〔2023〕1号），结合《威海市人民政府安全生产委员会办公室关于贯彻落实山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》（威安办发〔2021〕67号）等文件要求，切实推动安全总监更好履职尽责，压实企业安全生产主体责任，现就全市安全总监年度考核有关事项通知如下：

一、考核原则

（一）国有和国有控股企业安全总监考核。实行委派制的企业安全总监，由企业安全总监填写《安全总监职责履行年度考核登记表》，经企业主要负责人签字同意后，报委派部门。委派部门结合日常工作，确定考核等次，并反馈安全总监所在企业，同时抄送同级政府（管委）安委会办公室。

国有和国有控股企业子公司的安全总监，由集团公司负责考核；中央驻威企业、省属驻威企业安全总监，由企业根据实际情况自行组织考核。以上考核结果，均需报当地负有安全生产监督管理职责的部门，同时抄送当地政府（管委）安委会办公室。

（二）非国有和国有控股企业安全总监考核。企业安全总监填写《安全总监职责履行年度考核登记表》，经企业主要负责人签字同意后，报当地负有安全生产监督管理职责的部门。负有安全生产监督管理职责部门要结合安全总监实际工作情况，及时确认考核结果，并反馈所在企业，同时抄送同级政府（管委）安委会办公室。

二、考核内容和等次

（一）考核内容。各级各有关部门、单位要加强对安全总监工作的日常指导、调度，通过日常工作、总结报告、年度述职等方式，全面掌握安全总监履职情况，做好安全总监年度考核工作。重点考核：《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定的十二项职责落实情况、安全生产工作报告制度执行情况（含半年报告、年度报告、专项报告和重大事项报告）、安全总监APP使用情况等。

（二）考核等次。安全总监考核分为“优秀、合格、不合格”3个等次。有以下情形的可直接定为“优秀”等次：对于及时消除重大生产安全事故隐患、有效避免生产安全事故发生的；年度内所在企业安全生产工作获得国家、省级、市级表彰的；年度内个人获得国家、省级、市级安全生产表彰的。有以下情形的直接定为“不合格”等次：对重大生产安全事故隐患督促整改不力，导致发生生产安全亡人事故的；执法检查责令整改而未督促整改，造成严重后果的；安全生产知识和管理能力抽查不合格，经限期整改仍不合格的。

三、工作要求

（一）严格确定考核等次。各级各部门、单位要充分认识企业安全总监考核的重要意义，进一步提高政治站位，强化组织领导，加强统筹协调，密切分工合作，按照考核内容，细化考核标准，明确考核程序和要求，综合考虑安全总监日常工作、年度述职等情况，严格确定考核等次。原则上考核“优秀”比例不超过30%。

（二）强化考核结果应用。安全总监考核结果要作为安全总监薪酬的重要参考。对考核优秀的安全总监，各级各有关部门、单位以及企业要采用适当形式，给予表扬和奖励。对连续2次考核不合格的安全总监，要按照规定，建议免除其安全总监职务。

（三）严格考核完成时限。安全总监年度考核每年组织进行一次。各级各有关部门、单位要在每年第一季度结束前完成对上一年度安全总监的考核和备案工作。

请市政府安委会有关成员单位抓紧对直接监管企业2022年度安全总监职责履行情况进行考核或督促企业完成安全总监年度考核，并于3月20日前将考核结果抄送市政府安委会办公室（政务平台：市政府安委办，联系电话：5234309）。各区市政府（管委）安委会将2022年度《企业安全总监职责履行年度考核登记表》汇总后于3月22日前报市政府安委会办公室。

附件：安全总监职责履行年度考核登记表

                 威海市人民政府安全生产委员会办公室

                           2023年2月13日

安全总监职责履行年度考核登记表

（      年度）

（信息公开属性：主动公开）